在计划于8月15号发放工资的情况下，由于该日为周六，员工们并未收到薪水。随后，公司通知将在8月18号支付。意外的是，这其实是一个缓解时间的策略。8月18日早上，员工们收到公司公告，称由于经营困难无法继续运营。当他们赶到办公室时，发现一切已被清空。

事件发生在成都，员工回忆事情经过时提到，早在8月17号下班前，公司就要求大家把工作设备留在工位，各小组接到的通知也不尽相同，有的称业务不理想，有的说系统需要升级维护。当晚，一些同事将工作手机带回家，随后公司威胁如果不归还，将按2000元扣除工资，而手机实际成本只有1430元。

更令人不安的是，有同事在取私人物品时，发现几位主管正在操作办公室里的电脑，物业也反映晚上有人搬走了办公物资，监控录像显示，处理这些物品的正是那些主管。 球友会登录

该公司的负责人在成都还拥有五家相关企业，均面临工资发放的困境。在评论区，许多网友分享了类似的经历，表示他们的前公司也在晚上突然宣布停业，并且联系后无果，即便打官司也无法追回欠款，因为公司已无财产可执行。

有员工感慨，难以辞职就是因为担心找不到新工作。部分人建议，若一个月不发工资，应该立即要求结清离职，拖欠工资后，只会导致白干活的局面，影响到寻找新工作的机会。评论中也有一些温暖的声音，提到几年前的老板在破产前曾贷款支付半个月工资，同时也有人感叹“良心老板越来越少”。

从发薪日到公司跑路，仅仅是三天时间，员工通常只能手握一纸劳动合同和无能为力的诉讼。这背后是许多打工人不愿深入思考的惨痛现实。 球友会登录